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   紙管機廠家開會就要準時開會，不能因為個別人遲到就推遲開會，及時是在團隊中表現非常優秀的員工也不行，紙管機廠家不能搞特殊化，另外，作為領導就要起到帶頭模范作用，一定要為自己的遲到行為負責。
   紙管機廠家要讓自己的團隊成員擔當責任，假如紙管機廠家的管理團隊中有部分員工不能做好自己的分內工作的,那么你就得和他(她)好好談談。要好好談，也要談好，如果你不去找他談的話，其他努力工作的員工人家就會對于不符，對工作不滿。
  所以說，紙管機廠家團隊中有問題的員工，作為管理者你就需要及時關注，及時解決。文章來源紙管機http://www.man-hood.net/。